震惊！谷歌DeepMind“软禁”AI人才，一年带薪假竟成苦果？
话说在人工智能这个卷到飞起的圈子里，各大公司为了抢人才、留人才，那真是八仙过海各显神通。最近，谷歌旗下的AI王牌部门DeepMind，就被爆出了一项“激进”操作——竞业协议！
这竞业协议有多狠？
简单来说，就是DeepMind在英国的一些AI员工，离职后的一年内，不！能！去！竞争对手家上班！这可不是说说而已，签了协议就得认。想象一下，辛辛苦苦干了这么多年AI，突然被告知要“带薪放假”一年，只能眼睁睁看着行业日新月异，这搁谁身上能受得了？
虽然这“带薪休假”听着挺美，但实际上，对这些研究人员来说，简直就是一种“软禁”。一年时间，AI技术指不定发展成什么样了，等你“放假”结束，可能就跟不上趟了。
这事儿连微软大佬都看不下去了！
更让人震惊的是，微软AI部门的副总裁直接在社交媒体上发声，说有DeepMind的员工向他求助，哭诉这非竞争协议让他们生不如死，想尽早摆脱。这事儿一出，立马引起了轩然大波。
谷歌回应：我们会“有选择地”用竞业协议
面对外界的质疑，谷歌赶紧出来解释，说他们会“有选择地”使用竞业协议。但这话听着总让人觉得含糊不清，让人不禁想问：到底哪些人会被“选择”呢？这种做法真的能留住人才，还是会适得其反呢？
留人or毁人？DeepMind这招险棋，你怎么看？
不得不说，谷歌为了保护自己的技术优势，也是拼了。但这种限制员工职业发展的做法，真的能让他们心甘情愿留下来吗？会不会反而扼杀了员工的创造力，甚至影响整个AI行业的创新呢？这还真是一个值得深思的问题。
