2026年1月7日，OpenAI研究副总裁、创始人之一Jerry Tworek正式宣布离职。这位深耕公司近七年的 “推理模型之父”，因希望探索OpenAI现有环境难以支持的研究方向，选择开启新的科研征程，其离职引发AI行业对科研与商业化平衡的广泛讨论。
七年耕耘后，奔赴新科研挑战
Jerry Tworek通过社交平台分享了离职决定，核心细节与背景如下：
- 任职时长与角色：在 OpenAI 任职近七年，担任研究副总裁，是公司核心创始团队成员之一，主导多项关键技术研发，被誉为 “推理模型之父”；
- 离职原因：明确表示将探索在 OpenAI 内部难以开展的研究课题，未披露具体研究方向，但业内分析认为，这可能与 OpenAI 近年向商业化、产品化倾斜的战略转变相关，其更倾向于深耕纯科研领域；
- 情感表态：在告别信中回顾了任职期间的美好经历，感慨与才华横溢的团队共事的时光，感谢公司与同事的信任，同时坦言离职是艰难的决定，盛赞 OpenAI 是 “人类历史上具有特殊地位的公司”。
主导多项里程碑成果，奠定 AI 技术基础
Jerry Tworek 在 OpenAI 任职期间，参与并主导了多个影响 AI行业发展的重大项目，核心贡献集中在三大领域：
- 核心模型研发：牵头参与GPT-4、ChatGPT的技术研发，主导 Codex代码模型及O1/O3推理模型的构建，其中Codex作为全球首个规模化应用的编码大模型，开启了 LLM（大语言模型）编码革命；
- 技术突破探索：在机器人强化学习尚未普及的阶段，率先开展相关规模化研究；早于 “栗鼠缩放法则” 命名前，就参与发现其核心逻辑，为大模型训练效率优化提供关键支撑；
- 团队搭建与沉淀：组建并培育了OpenAI内部被认为 “全球最强的机器学习团队”，为公司技术迭代与人才储备奠定基础，其主导的推理模型研发范式，至今仍影响行业技术路线。
引发科研与商业化平衡的深度思考
作为 OpenAI 创始团队核心成员，Jerry Tworek 的离职不仅是单个企业的人才流动，更折射出 AI 行业发展到现阶段的共性议题：
- 科研与商业化的博弈：随着OpenAI等头部AI企业加速商业化落地，纯基础科研的资源倾斜可能受到影响，部分聚焦前沿探索的科研人员可能面临 “方向受限” 的困境，此次离职或成为行业人才流动的一个信号；
- 技术创新的多元可能：业内普遍期待，Jerry Tworek 脱离企业框架后，有望在更自由的科研环境中探索颠覆性技术，其在推理模型、代码模型等领域的深厚积累，可能为 AI行业带来新的突破方向；
- 人才流动的行业常态：AI行业的快速发展伴随着核心人才的流动，这种流动既可能为新团队注入活力，也可能引发头部企业的技术传承挑战，OpenAI后续如何填补其留下的技术与管理空白，值得行业关注。
Jerry Tworek的离职，是 AI行业科研生态动态调整的一个缩影。在技术迭代与商业发展的双重驱动下，核心人才的选择将持续影响行业格局。无论是坚守企业深耕应用，还是跳出框架探索前沿，多元化的科研路径都将为 AI 技术的进步提供动力。
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