AI 时代，有人欢喜有人愁
最近圈里都在聊 AI，感觉这玩意儿真是个双刃剑。用得好，效率翻倍；用不好，直接砸饭碗。这不，我就听说了一个活生生的例子，一个老程序员，因为过度依赖 AI，被公司给炒了，真是让人唏嘘。
事情是这样的，这哥们儿在一个创业公司上班，公司业务虽然不是啥高科技，但胜在稳定，能解决客户的实际问题。这种公司，最怕的就是瞎折腾，要的就是稳扎稳打。
但这哥们儿，偏偏是个“技术控”，啥新技术火就往上扑，动不动就想用新工具、新框架来解决根本不存在的问题。说实话，这已经够让人烦的了，关键是，他还是一位有 30 年经验的老程序员，按理说应该更稳重才对啊！以前大家还挺信赖他的代码和设计，现在看来，是走火入魔了。
Copilot 成瘾，PR 变成“AI 批改”
最近几年，他最沉迷的就是 AI。他觉得 AI 两三年内就能取代所有程序员，天天想着在退休前训练一个 AI 模型，让公司开发流程自动化。公司倒是挺开放，早早就用了 GitHub Copilot，效果还不错，但这位老哥的做法，简直是玩脱了。
他现在是彻底不写代码了，PR 全靠 Copilot Agent 生成。他把 Jira 工单丢给 AI，让它生成 PR，自己连看都不看一眼，更别说改 bug 了。AI 生成的 PR 有问题，他也不自己动手，就在代码里写注释，“教” Copilot 怎么改，简直是把 AI 当祖宗供着。
结果，一个一天就能搞定的任务，他硬是拖了五天！天天说现在慢点没关系，以后 AI 成熟了就能省时间。但问题是，他对 AI 生成的代码一窍不通，真出了 bug，他自己都不知道怎么修！
我实在看不下去了，就跟技术负责人说了这事。从那以后，技术负责人天天盯着他的工作，生怕他耽误项目进度。
AI 预言吓跑实习生，最终被解雇
更离谱的还在后面。公司新招了一个前端实习生，这哥们儿主动约人家开会，说是要“传授 AI 技巧”。结果，开完会，实习生妹子哭着来找我（我是她直属领导），说这老哥在会上跟她说，AI 生成前端代码更快更省事，她这种初级前端工程师，几年后肯定会被 AI 取代。
这已经不是技术讨论的问题了，而是严重越界！我立刻向他的领导投诉，这种话对新人打击太大了。结果，两个月后，他被公司正式解雇了。
听说他走的时候，还在公司 Slack 上发消息，说什么“带着自己的天赋去那些真正懂得欣赏他的地方”。看到这消息，我真是哭笑不得，他的做法也太离谱了。
后来，我一个在其他公司做开发的朋友也说，他们公司也有人因为类似的原因被炒了。我现在开始怀疑，这难道是一种蔓延的趋势？各位有没有见过类似的情况？
写在最后：别把 AI 当成偷懒的借口
AI 是好东西，但它只是工具，不是万能的。程序员的核心价值，在于解决问题的能力、创造力，以及对技术的深刻理解。如果把 AI 当成拐杖，过度依赖它，只会让自己失去竞争力，最终被时代淘汰。记住，提升自己才是王道！
